现如今法律在日常生活中所带来的影响已不容忽视，十九大以来更是特意强调“加大普法力度，建设社会主义法治社会”。近年来，公众的法律意识也在逐渐提高。许多司法案件更是被公众舆论掀起波澜。全社会法制观念明显增强的同时，企业作为社会主义建设的领头军更承担着增强企业员工法律基础建设的责任。目前而言，企业员工的法律意识还有待加强，尤其面对更加细微具体的法律法规时，难免会捉襟见肘。那么，我就从如何增强企业员工法律意识的方面浅谈一下我的认识。

<!--[if !supportLists]-->第一，<!--[endif]-->主动培养知法意识。法是调整人的行为的社会规范。法的规范性告诉我们应该做什么、可以做什么、不能做什么。如果企业员工意识不到法律的重要性，与法律的正确道路背道而驰，那么无异于是向法律的权威提出挑战，在违法的边缘行走。到时不会有“不知者无罪”这样的说法。人人都应该知道的，并且能够轻易知道的法律法规，你若不知道，就有可能触犯法律。因此，认识到知法的重要性是提升法律意识的首要基础。企业可以多多组织普法活动，利用职工书屋，多多学习《产品安全法》、《合同法》、《宪法》等相关法律书籍；组织观看普法教育警示片，通过教育片学习法律知识。

<!--[if !supportLists]-->第二，<!--[endif]-->严格遵守法律法规。法律是公众维权的武器，同时也是人们不能触及的底线。法最根本的特征是强制性。正是因为这样的特性才能保证国家正常的运转，保障社会的安全发展，保护企业的规范生产。例如在不久前观看的教育警示片《代价》中，之前地位显赫的银行行长因为违法乱纪最终锒铛入狱，在监狱中拖沓的脚链声显得格外的刺耳，他用血的教训提醒公众不遵守法律底线的代价则是受到法律的严处。所以，作为企业员工更要尊重法律，认可与接受法律的权威，真正从内心深处遵守法律法规。

<!--[if !supportLists]-->第三，<!--[endif]-->养成行为风险意识。人们生活在社会生活中，绝不是独立存在的个体，人们的社会关系就像一张大网，互相联系，紧密相通。自此而产生的法律风险不断增多。企业员工首先要做到有意识的预判各种可能出现的风险因素。其次面临各种风险因素，不论是作为企业员工还是个人，都要尽职尽责，正确防范和应对，提高法律意识，逐渐增强企业以及个人的法律防范意识，规范个人行为。

建设社会主义法治文化，需要企业充分发挥示范作用，正确引导员工提升法律素养；对于员工个人要严守法律法规。以个人之能力助推企业之发展。相信将法律思维合理融入到企业发展当中，定会迸发出不一样的活力。