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河北建工集团党委书记李云霄到多家子公司开展“不忘初心、牢记使命”专题调研

作者: 来源:中国建设传媒网   发布时间:2019-07-22 08:55:08   浏览次数:687

    中国建设传媒网讯 为了找准突出问题、找准问题根源、探索整改思路和措施,按照省国资委党委要求和集团党委统一部署,河北建工集团党委书记、董事长李云霄于7月8日至18日期间,每天利用半天时间,先后深入河北建工物流公司、河北建工国际公司、河北建工投资公司、河北建工科技公司、河北建工房地产公司、河北建工园林公司、河北建工装饰公司、河北建工设计院等单位,调查了解子公司党建工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、企业生产经营存在的突出问题,与职工共商解决的思路和措施,听取职工对集团工作的意见建议。集团副总经理刘金侨和市场部、财务部、预结算部负责人参加了去园林公司的调研。集团党委办公室、综合办公室、事业发展部负责同志全程参加了调研。

本次调研采取个别谈话的方式,李云霄和调研人员分别与近百名职工深入坦诚交流。座谈职工深切感受到领导开门见山、直奔主题、刀刃向内、虚心听取意见的严实、亲民作风,领导发自肺腑地感受到职工的眼睛是雪亮的,职工们善于发现问题、敢于敢于直言问题、乐于建言献策,体现了为企业负责、为职工负责的主人翁精神。

在听取职工意见建议的基础上,李云霄分别向八个单位的领导班子成员充分交换了意见,对集团公司房地产第二主业及国际工程、装饰工程、园林工程总承包,建筑设计、物流、投资、科技等板块今后的发展提出了新的要求。李云霄对各级领导班子和领导干部提出殷切期望:一要牢记初心和使命。坚持为官一任、做强国企,做大蛋糕、造福职工的初心和使命,坚定理想信念,坚定发展信心,继续迎难而上,保持各子公司目前的良好发展势头,勇于担当,善解难题,努力完成各项经济技术指标,在保证国有资产保值增值的基础上,全心全意多为职工办实事、解难事,提高职工的获得感、幸福感;二是提高政治站位。要从做强做大做优国有企业、推进实现伟大事业和伟大梦想的高度,把主题教育作为为改革发展把脉问诊、为党建融入中心工作创新良方的大好机会,用学原著悟到的原理,调查研究和检视问题;用守初心激发的担当精神,力查力改存在的突出问题,用实实在在的行动确保主题教育收到推改革、促发展、强管理、增效益、惠民生的实效;三要强化集团意识和履约意识。各子公司都要站在集团协同发展的高度,强化相互之间的协作与配合,要坚持互为市场、互为顾客的理念,充分利用和发挥内部资源优势,集团要探索完善内部协同发展机制。凡是集团内部有资质、有资源、有能力做的业务,必须首先找内部单位洽谈合作;凡是内部协作的业务,必须诚信履约、按合同办事,要有不履约对不起兄弟单位、干不好没法向集团交代的意识,形成内部甲乙双方优势互补、相互给力、协同发展的机制和局面。四要加强人才队伍建设。要适应人才竞争的新态势,解放思想引进高端人才、广开渠道招录高校优秀毕业生,完善分配机制留住年轻骨干,加强师带徒和各种技能培训技能比赛提高人才技能,解决后顾之忧温暖人才心怀,千方百计壮大人才队伍,全心全意提高人才忠诚度,不断丰富集团发展的第一资源。五要强化品牌建设。要树立品牌就是竞争力的观念,打造优质产品、提供周到服务,永远为用户着想,永远对工程质量和工作质量负责,永远竭诚为顾客提供超值服务。要积极参加各有关行业的学会、协会,积极参加专业研讨交流、国家标准、地方标准起草等工作,培养权威和行业领军人才,提高话语权和影响力。要利用各种机会加强品牌宣传,力争早日实现各子公司在省内国内的发展定位和目标。李书记针对不同单位的情况还提出了有针对性的要求。

对于职工们提出了停车贵、提高食堂饭菜质量、改善办公楼物业服务、为单身职工申请廉租房公租房、丰富职工文体文化生活等问题,李书记当即答复,提出解决思路,安排有关部门职工解决方案,限期整改到位。

每到一个单位,李书记自己乘电梯直接到座谈室,直接开始与职工个别座谈,直接听取职工对突出问题的意见建议,直接现场办公解决需要集团解决的问题,每次都谈到下班半小时以后,有时谈到晚上八点半,不集中开会,不送来迎往、不论多晚也回机关或回家吃饭,树立和弘扬了务实从简、不给基层添负担的调研新风。(李怀生)







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